Strony internetowe Komisji Zakładowych Solidarności
 

Solidarność ENEA 
Oddział w Gorzowie Wielkopolskim


Krajowa Sekcja Pracowników Leśnictwa


Leśne forum dyskusyjne


Lasy.info.pl
 

Redakcja "Tygodnika Solidarność" prosi o nadsyłanie adresów stron internetowym KZ "S"

Biskup związkowiec
Bp Kazimierz Ryczan został nowym Krajowym Duszpasterzem Ludzi Pracy. Zastąpił na tym stanowisku arcybiskupa Tadusza Gocłowskiego, który przeszedł na emeryturę.
Biskup Kazimierz Ryczan urodził się 1939 r. w Żurawnicy na Podkarpaciu. Święcenia kapłańskie przyjął 1963 r. Nowy duszpasterz ludzi pracy jest profesorem nadzwyczajnym Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, gdzie wykłada m.in. socjologię religii. W latach 80. był sekretarzem komisji zakładowej NSZZ Solidarność na KUL.
W 1993 r. bp Ryczan został ordynariuszem diecezji kieleckiej. Wielokrotnie brał udział w najważniejszych uroczystościach organizowanych przez świętokrzyską Solidarność. Ostatnio, w grudniu 2007 r., odprawił mszę św. podczas, której modlono się za ofiary stanu wojennego. - Dziękujemy ci Panie za zwycięstwo ducha pokoju, którego można było upokorzyć stanem wojennym, ale nie zwyciężyć - powiedział metropolita. W trakcie homilii hierarcha zaapelował także, aby w budowaniu ojczyzny kierować się Dekalogiem. (aj)

ZAPROSZENIE
Międzynarodowe zawody wędkarskie
Region Podlaski NSZZ Solidarność zaprasza do udziału w IX Międzynarodowych i XVI Ogólnopolskich Zawodach Wędkarskich im. Jana Frączka o Puchar Przewodniczącego Komisji Krajowej, które odbędą się w dniach 24.07-27.07.2008 w Wólce nad Bugiem.
Wędkarstwo kojarzy się na ogół z wypoczynkiem nad wodą, nie wszyscy jednak wiedzą, że jest także wspaniałym rodzajem sportu posiadającym wiele elementów z twardej rywalizacji sportowej. Polska liga wędkarska zalicza się do czołówki światowej, a nasi zawodnicy mają wiele sukcesów na forum międzynarodowym w tej dyscyplinie sportu.
Tradycją stały się zawody wędkarskie organizowane przez Region Podlaski NSZZ Solidarność. Zarówno zawody regionalne, jak i krajowe przyciągają wielu utytułowanych zawodników z czołówki mistrzowskiej naszego kraju. Piękno krajobrazu i czystość rzek naszego regionu sprzyja uprawianiu tej dyscypliny sportu.
Warunkiem uczestnictwa w zawodach jest dokonanie zgłoszenia drużyny 3-osobowej + rezerwowy oraz uiszczenia opłaty w wysokości 1100 zł (jeden tysiąc sto zł) za drużynę. Osoby towarzyszące płacą po 150 zł (sto pięćdziesiąt zł) na konto Regionu Podlaskiego NSZZ Solidarność:
BGŻ S.A. O/Białystok 9 2030 0045 1110 0000 0073 1690 z dopiskiem "Zawody Wędkarskie" do dnia 17.07.2008 r.
W ramach wpisowego organizatorzy zapewniają zakwaterowanie, wyżywienie oraz pełną obsługę i imprezy towarzyszące.
Na zwycięzców w poszczególnych konkurencjach czekają atrakcyjne nagrody i upominki.
Tak jak w ubiegłym roku zaprosiliśmy do udziału w zawodach międzynarodowe organizacje związkowe, współpracujące z NSZZ Solidarność.
Bliższych informacji udziela Dział Organizacyjny ZR tel. (0-85) 748-11-06.

Razem można więcej
Wspólna walka związkowców z firm motoryzacyjnych o podwyżki zakończyła się sukcesem.
Decyzję o zjednoczeniu starań o lepsze zarobki Regionalna Sekcja Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarność podjęła w zeszłym roku. Określono wtedy propozycje ich maksymalnej i minimalnej wysokości. - Nie chcemy odkrywać przed pracodawcami, jakie to były kwoty, ale już mogę powiedzieć, że odnieśliśmy sukces. W prawie wszystkich zakładach udało nam się wynegocjować podwyżki wynagrodzeń - mówi Sławomir Ciebiera, przewodniczący "S" w gliwickim Oplu. - W wielu firmach podwyżki przekroczyły minimum naszych żądań.
Ciebiera dodaje, że gdyby związkowcy wszystkich branż potrafili się solidaryzować w sprawie podwyżek, to dla pracodawców byłby to sygnał ostrzegawczy. Jest zdania, że z doświadczeń RSPM NSZZ "S" powinni skorzystać związkowcy w całym kraju.
- Wspólne działanie to ogromny argument w starciu z pracodawcą - przekonuje.

Gotowi do strajku
Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się płacowe mediacje w spółce EnerSys. Zarząd firmy i przedstawiciele związków zawodowych nie dogadali się w sprawie wysokości podwyżek dla załogi. Związkowcy rozpoczęli przygotowania do strajku. Negocjacje płacowe w spółce zaczęły się pod koniec lutego. Zarząd zaproponował, by podwyżki wyniosły średnio ok. 250 zł. Związkowcy domagali się, by płace łącznie z premiami i dodatkami wzrosły o 1000 zł. Przy tak dużych rozbieżnościach trudno było znaleźć rozwiązanie kompromisowe. W połowie kwietnia rozpoczął się spór zbiorowy i mediacje. Jeszcze przed ich zakończeniem w zakładzie odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Mediacje zakończyły się fiaskiem. Związkowcy obniżyli swoje żądania do 600 zł na każdego pracownika. Z kolei ostateczna propozycja zarządu spółki to podniesienie stawek godzinowych średnio o 2,5 zł, co by oznaczało niespełna 400 zł podwyżki. - Przedstawiliśmy te propozycje załodze, ale ludzie odrzucili je jako niewystarczające. Konsekwencją podpisania protokołu rozbieżności jest ogłoszenie pogotowia strajkowego w zakładzie - mówi Grzegorz Janoszek, przewodniczący NSZZ "S". Zbigniew Mędrzak, przewodniczący Związku Zawodowego Metalowców, który wraz z Solidarnością tworzy komitet protestacyjny, podkreśla, że strajk jest ostatecznością: - Ludzie są zdeterminowani i równocześnie świadomi swej siły. Wciąż jednak mamy nadzieję, że zarząd podejmie dalsze rozmowy i strajk nie będzie konieczny.
EnerSys zatrudnia ponad 450 osób. Zasadnicza płaca brutto pracowników - bez nadgodzin i dodatków za pracę w systemie wielozmianowym - wyniosła w ubiegłym roku 2123 zł miesięcznie.

Podwyżki dla wszystkich
Dzięki staraniom związkowców z Solidarności wszyscy pracownicy rzeszowskich żłobków otrzymają w roku 2008 podwyżkę, wraz z wyrównaniem od 1 stycznia.
Zabiegi "S" o podwyższenie wynagrodzeń pracownikom żłobków rozpoczęły się wiosną 2008 roku. - W kwietniu zwróciliśmy się pisemnie do dyrektor Miejskiego Zarządu Żłobków o podwyższenie wszystkim pracownikom wynagrodzeń. Napisaliśmy, że każdy pracownik powinien otrzymać jednakowej wysokości podwyżkę kwotową, a ponadto wszystkie wynagrodzenia winny wzrosnąć o procentowy wskaźnik wzrostu inflacji - opowiada Anna Zacios, przewodnicząca Międzyzakładowej Komisji NSZZ "S" Pracowników Żłobków.
Podczas spotkania w kwietniu, dyrektor poinformowała oficjalnie "S" i Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia, że istnieje możliwość przyznania pracownikom procentowej podwyżki płac (średnio o 3 procent) oraz zwiększenie wszystkim wynagrodzeń o 200 zł brutto - z wyrównaniem od 1 stycznia 2008. Po przeanalizowaniu tej propozycji, obydwa związki zgodnie zaakceptowały podwyżkę kwotową, uznając zarazem, że 3-procentowa podwyżka nie zrekompensuje pracownikom wzrostu inflacji i powinna być wyższa.
Na początku maja dyrektor wysunęła nagle propozycję zastąpienia podwyżki kwotowej procentową. Zgodnie z nią, wszyscy pracownicy mieli otrzymać 12-procentowe podwyżki wynagrodzeń, a procent miał być przeznaczony na dodatki stażowe i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. - Sprzeciwiliśmy się takiemu rozwiązaniu, bo zastąpienie podwyżki kwotowej podwyżką procentową byłoby korzystne jedynie dla najlepiej wynagradzanych pracowników - tłumaczy Zacios. Natomiast przedstawiciele drugiego związku uznali, że proponowane nam nowe rozwiązanie jest lepsze od poprzedniego. Obydwa związki zwróciły się także do dyrektor MZŻ o podjęcie starań celem uzyskania dodatkowych środków na podwyżki z budżetu miasta.
Ponieważ starania o dodatkowe środki nie przyniosły skutku, "S" zaakceptowała pierwotną propozycję, zgodnie z którą wszyscy pracownicy mają otrzymać podwyżki kwotowe (po 200 zł brutto) plus podwyżki procentowe mające zrekompensować wzrost inflacji. Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia najpierw wstrzymał się z akceptacją tej propozycji, a po kilku dniach odpisał, że nie chcąc wstrzymywać pracownikom wypłaty wynagrodzeń przyjmuje taki podział podwyżek do wiadomości.

 

Więcej informacji na stronie internetowej Związku